Carbonia, 27 gennaio 2026 – Si è svolta ieri pomeriggio in un clima di dialogo costruttivo e collaborazione la prima Conferenza sociosanitaria della ASL Sulcis Iglesiente, che ha segnato l’avvio di un percorso condiviso tra istituzioni, amministrazioni locali e direzione aziendale, finalizzato al rafforzamento e allo sviluppo del sistema sanitario territoriale.

Ad aprire i lavori è stato il Presidente della Conferenza sociosanitaria e Presidente della Provincia, Mauro Usai, che ha ringraziato la Presidente della Regione e Assessore alla Sanità ad interim, Alessandra Todde, rappresentata dal Capo di Gabinetto e da componenti dello staff, per l’attenzione riservata al territorio e per la forte volontà di accompagnare il processo di crescita del sistema sociosanitario del Sulcis Iglesiente.

Nel sottolineare l’importanza e la centralità di un rapporto strutturato e continuativo con la Conferenza sociosanitaria, orientato al raggiungimento di obiettivi comuni, il Direttore generale della ASL, Paolo Cannas, ha evidenziato la necessità di rafforzare l’organizzazione aziendale, valorizzando le professionalità presenti e procedendo con l’attribuzione degli incarichi a tutti i livelli.

In vista di una futura riorganizzazione della rete ospedaliera, alla quale sarà comunque riservata la massima attenzione, la priorità strategica individuata è il potenziamento dei servizi territoriali. Particolare rilievo sarà dato alla medicina di prossimità, alla prevenzione, alle Case di Comunità, alla telemedicina e allo sviluppo delle Centrali Operative Territoriali, strumenti fondamentali per garantire una presa in carico più efficace dei pazienti e una gestione appropriata dei percorsi di cura.

Nel corso del confronto, i Sindaci hanno richiamato l’attenzione sulle criticità legate alla medicina di base, sull’evoluzione dei bisogni sanitari connessi all’invecchiamento della popolazione e sulla necessità di rendere il sistema sanitario sempre più attrattivo, anche attraverso il rafforzamento delle collaborazioni con le università e del lavoro in rete tra le aziende sanitarie.

È stata inoltre evidenziata l’esigenza di innovare le modalità di reclutamento del personale, promuovendo strumenti e procedure concorsuali più mirate e coerenti con le specifiche esigenze del territorio.

La Conferenza si è conclusa con l’impegno a programmare incontri periodici, finalizzati a seguire l’evoluzione del percorso avviato e a monitorare i risultati raggiunti