L’atto aziendale prevede:

• gli elementi identificativi dell’Azienda, con riferimento alla denominazione e alla sede legale, nonché il logo ufficiale dell’Azienda individuato apponendo al logo del Servizio sanitario regionale, unico per l’intero Servizio, il nome dell’Azienda;
• le modalità di coinvolgimento dei Direttori Sanitario ed Amministrativo alla direzione complessiva aziendale;
• l’unitarietà dello staff della direzione;
• le funzioni e le modalità di raccordo del Direttore dei Servizi socio-sanitari, del Direttore di Presidio ospedaliero e del Direttore di Distretto;
• l’apporto degli organi e organismi previsti dalla normativa vigente al processo di governo clinico con quello economico;
• le modalità di raccordo delle attività tecnico-amministrative accentrate presso ARES con i servizi di supporto previsti a livello decentrato nella ASL (Presidi Ospedalieri, Distretti, Dipartimenti territoriali);
• i processi di integrazione con l’ARNAS, le AOU e l’AREUS;
• le modalità attraverso le quali le aziende favoriscono la partecipazione dei cittadini alle scelte generali di politica sanitaria attraverso idonee forme di ascolto e consultazione, riguardo alla individuazione di priorità e alla elaborazione di proposte di programmi di intervento;
• le modalità di transizione verso il nuovo modello organizzativo dell’Azienda.