Carbonia, 15 ottobre 2026 – La ASL Sulcis Iglesiente prosegue nel percorso di valorizzazione del personale con l’attribuzione dei Differenziali Economici di Professionalità (DEP), relativi all’anno 2025.

La procedura, rivolta ai dipendenti del comparto in possesso dei requisiti contrattuali, rappresenta un’importante opportunità di riconoscimento economico e professionale. L’attribuzione dei differenziali avverrà attraverso una selezione che terrà conto delle valutazioni individuali, dell’esperienza maturata e delle competenze professionali e formative.

L’iniziativa si inserisce in un più ampio processo di definizione e rafforzamento dell’assetto organizzativo aziendale. Insieme all’attribuzione degli incarichi di funzione per il personale del comparto e alla graduazione degli incarichi della dirigenza, contribuisce a delineare una struttura più organica, nella quale ruoli, responsabilità e competenze trovano un riconoscimento chiaro e coerente.

«La valorizzazione delle persone è uno degli elementi fondamentali per costruire un’Azienda solida e capace di rispondere ai bisogni del territorio – sottolinea la Direzione Generale della ASL Sulcis Iglesiente –. Con questi interventi vogliamo dare concretezza a un percorso che riconosce il lavoro, l’esperienza e le responsabilità dei nostri professionisti. Non si tratta soltanto di strumenti di riconoscimento economico, ma di un investimento sul capitale umano, indispensabile per rafforzare l’organizzazione e migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini».

Con l’avvio della procedura DEP, la ASL Sulcis Iglesiente compie dunque un ulteriore passo verso il completamento di un modello organizzativo che mette al centro le professionalità, riconoscendone il contributo quotidiano al funzionamento dei servizi sanitari, tecnici e amministrativi.

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