Criteri per l’assegnazione dei premi
Riguardo ai criteri definiti nel sistema di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio si rinvia ai Contratti integrativi aziendali pubblicati nella SEZIONE PERSONALE- CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA.

Anno 2024
Si precisa che sono in corso le procedure relative alla definizione del Ciclo della Performance anno 2024,  che si concluderà con l’adozione della Relazione sulla Performance entro i termini di legge del 30 giugno, pertanto al momento per non sono presenti i dati.