Il Decreto Legge del 9 giugno 2021 n. 80, convertito dalla Legge del 6 agosto 2021 n. 113, prevede all’art. 6 che le pubbliche amministrazioni, di cui all’articolo 1, comma 2, del Decreto Lgs. 30.3.2001 n. 165, con più di cinquanta dipendenti, adottino entro il 31 gennaio di ogni anno il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO), nel rispetto delle vigenti discipline di settore e, in particolare, del D. Lgs. 27.10.2009, n. 150 e della Legge 6.11.2012, n. 190.
Il quadro normativo è stato completato con l’approvazione dei provvedimenti attuativi previsti dai commi 5 e 6 del citato articolo 6. In particolare ai sensi del D.P.R. del 24 giugno 2022 n. 81, l’adempimento da parte delle P.A. relativo all’adozione del Piano della Performance è stato soppresso in quanto detto documento risulta assorbito nella apposita Sezione del PIAO.
Ai fini della consultazione del Piano della Performance aziendale si rimanda alla Sezione Performance del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) predisposta secondo quanto previsto dal Capo II del Decreto Legislativo n. 150 del 2009.

Riferimento normativo: Art. 10, c. 8, lett. b), D.lgs. n. 33/2013
Relazione sulla Performance

Nella presente sotto-sezione sono pubblicati i dati relativi all’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013

Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013

I dati relativi ai livelli di benessere organizzativo non sono più soggetti a pubblicazione obbligatoria per intervenuta abrogazione del co. 3 dell’art. 20 del D.lgs. 14 marzo 2013 n. 33, ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. 25 maggio 2016 n. 97.

Deliberazione del Commissario Straordinario n. 506 del 30/06/2021 [file.pdf]
Integrazione della delibera del Commissario Straordinario n°221 del 07.04.2020 Aggiornamento del sistema di Misurazione e valutazione della Performance dell’ATS Sardegna, ai sensi dell’art.7 del Decreto Legislativo 150/2009 s.m.i